在新任职干部集体谈话会上的讲话
兰景力
根据学校党委的工作安排，今天召开新任职处级干部集体谈话会议。由我代表学校党委向新任职的各位同志提出岗位任职希望和要求，同时就廉洁自律方面提出希望和要求，并与大家共勉。在省委组织部、省委教育工委的大力支持和指导下，经过全校广大干部的共同努力，特别是在同志们的积极参与下，我们历时两个月，已经完成了2020年学校中层领导班子和领导干部调整工作，截至9月8日，交流的17名处级干部、新提职的47名处级干部，全都进入了正副处级领导岗位。这次干部调整选任工作是今年全校政治生活中的一件大事，必将对哈尔滨体育学院今后几年事业的发展，特别是政治生态建设，产生积极而深远的影响。在此，我代表学校党委向这次新任职的同志表示祝贺!
总结这次中层干部调整选任工作，至少有这样几个方面值得充分肯定。一是认真坚持了新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则；二是坚持了民主集中制原则，坚持走群众路线，体现了公平、公正、公开；三是坚持了从实际出发、以事业需要为重原则，不拘一格选人用人，体现了人岗相适、人事相宜；四是调整选任后的中层干部队伍年龄结构、学历结构都有较大的改善。从年龄结构上看，正处级干部平均年龄由54周岁降到了50周岁，副处级干部平均年龄由48周岁降到了43周岁，其中40周岁左右年轻正副处级干部占中层干部总数的38.9%，45周岁左右正副处级干部占中层干部总数的47.7%，干部的年龄结构和干部年轻化提前达到了省委组织部的要求。从学历结构看，调整选任前，中层干部硕士、博士学历学位占比为39.7%。调整选任后，中层干部硕士、博士学历学位占比达到了61.1%，提高了21个百分点，优化学历结构取得了明显的成效。总的看，这次中层干部调整选任工作，广大干部职工对此是满意的，上级有关部门对此也给予了充分的肯定。成绩来之不易，特别是取得广大干部职工的公认更是来之不易，希望新任职的同志们倍加珍惜学校党委的信任、倍加珍惜广大干部职工的信任、倍加珍惜自己人生与事业的新起点、新机遇。
借此机会，我讲五点要求和希望。
一要努力践行习近平总书记关于“好干部”要求。党的十八大以来，习近平总书记就落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述。好干部的标准，简单而言就是德才兼备。具体而言，就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当，归纳为几大关键词就是忠诚干净担当。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。对于忠诚，2018年11月，习近平总书记在主持十九届中央政治局第十次集体学习时说，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。对于干净，2018年3月，习近平总书记在全国两会期间参加重庆代表团审议时说，所有党员、干部都要戒贪止欲、克己奉公，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。对于担当，2018年11月，习近平总书记在主持十九届中央政治局第十次集体学习时说，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要担当就必须有足够的本领。2017年10月，习近平总书记在主持十九届中央政治局第一次集体学习时强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。希望同志们要深刻领会总书记的这些重要讲话精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷关于干部队伍建设的重要论述，努力践行习近平总书记关于好干部的标准和要求。
二要尽快进入角色进入状态。新任职的同志，是学校事业发展的中坚力量，处于承上启下的重要位置，直接承担着学校立德树人的根本任务，直接面对着需要攻坚克难的各项目标任务。这些年，学校整体事业发展缓慢，与中层干部队伍建设不力有着直接的关系。这次新提职的47名干部几乎占到了中层干部职数的一半，之所以有这么大的调整选任力度，说明学校党委急需用人、学校事业发展急需用人已经到了迫在眉睫的程度。当前，学校各项工作都围绕着省委巡视整改、主题教育检视问题整改、政治生态建设整改这一工作主线，围绕着博士单位建设这一主攻方向，积极推进各项整改任务落实。希望同志们上任伊始，就要以新的作风、新的形象明确自己的角色定位，认真想清楚处长、副处长，学院党总支书记、副书记，院长、副院长等职位的具体职责是什么？关于中层干部调整选任后的具体工作分工事宜，党委组织部已充分征求了各部门、各单位的意见，即将印发指导意见，请大家抓紧按照新的岗位分工和职责，尽快熟悉工作，尽快进入状态，尽快发挥作用。要想做好新的工作，既要注重细节小事，又要站在学校全局高度谋划好本部门、本单位的发展思路和措施办法。所谓细节小事，就是日常事务、常规工作的基础性、规范化建设，能把小事做实、做精也不是一件容易的事情。所谓全局高度，就是善于从学校事业发展的全局去思考、谋划、推动本部门、本单位的工作。机关部门的处级干部就是要在如何改进服务作风、如何提高服务能力上下功夫，树立服务师生的理念，正确处理好管理与服务的关系；教学教辅单位的处级干部就是要在如何落实立德树人根本任务、如何提高人才培养质量、如何加强学科专业建设上下功夫，树立以学生为中心的理念，正确处理好教育教学与育人育才的关系。作为新任职的中层干部必须牢固树立围绕中心、服务大局的意识，具体来说，就是抓紧吃透2020年学校工作要点精神，进一步细化优化具体的工作实施方案，努力做到积极想事、努力干事、能够干成事。
三要加强学习提高能力。新任职的同志，既有党务干部，又有行政业务干部。作为中层干部，政策水平和业务能力直接关系到部门单位工作的质量和水平，更关系到学校整体工作质量和水平。尽管同志们都受过高等教育，多数同志又都是硕士、博士毕业，但这并不代表你们真正有知识、更不代表你们真正有能力，面对日新月异发展的新时代，面对不断变化的新形势新任务，唯有坚持不断的学习，唯有通过学习转化为能力，才能适应时代的需要，才能适应履职尽责的需要。首先，要加强理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，作为更新思想观念、创新思维方式的必修课；其次，要加强政策学习，把学习高等教育、教育强国、体育强国等各项政策作为学习重点，作为创新工作思路、解决实际问题的必修课；第三，要加强业务学习，把本职岗位所需的各项业务知识和能力作为学习重点，作为胜任岗位任职需要、提高工作本领的必修课。坚持学习、终身学习、善于学习既是干部做好本职工作的一门必修课，又是干部提高本领的一项基本功，只有坚持做到常学常思、常学常新、学以致用，才能实现在实际工作中有思路、有办法、有成效。所以说，作为一名合格的中层干部，掌握理论、熟悉政策、精通业务是提高自身综合素质的三条基本标准，只有达到了这三条基本标准，才能为做好本职工作打下一个坚实的基础。
四要敢担当善作为。当前，学校正在全力推进省委巡视反馈意见整改、主题教育检视问题整改、省委政治生态考核反馈问题整改、博士单位建设，全力推进2020年学校各项重点工作，全力备战和服务北京2022年冬奥会。因为学校历史发展欠账较多，需要解决的矛盾和问题也比较多，我们面临的发展压力是巨大的，我们承担的发展任务也是十分繁重的。解决推动学校事业发展动力不足的问题，一靠加强学校领导班子建设，二靠加强中层干部队伍建设。这次学校党委组织开展的中层干部调整选任工作体现了鲜明的选任用人导向，就是要把那些综合素质好、有发展潜力、想干事、会干事、能干成事的干部尽可能的选拔出来，进一步激发学校整体干事创业的活力。无论是学校党委，还是广大干部职工，都对在座的同志们寄予了厚望，希望你们到岗履职后能够带来一种勇于担当作为的新风，能够带来一股积极向上的清流，能够为哈体院尽快走出发展的被动局面作出应有的贡献。要做到勇于担当、善于作为，树立求真务实的工作作风是关键。希望同志们要认真贯彻落实省委提出的“五个要细”工作要求，即“掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细”，真正把求真务实的工作作风体现在工作的各个方面。我来哈体院工作一年来发现，我们的干部在工作上“跑粗”现象普遍，部门职责不清、相互推诿扯皮，不仅存在不作为问题，还存在乱作为问题。虽然我在多个场合反思检讨，对于中层干部队伍存在的问题，学校党委是要负主要责任的，但对于中层干部来说，也有不可推卸的责任。其思想根源就在于，过去有些干部当干部不是一心为公，而是更多的考虑一己私利，没有真正解决好当干部为了谁、为了什么的问题。要做到勇于担当、善于作为，坚持问题导向、敢于直面矛盾是基本要求。希望同志们对于有矛盾、有困难、有难度的工作，不能推卸责任，不能绕道走，要有勇于面对困难和问题的精神，要在解决难题中掌握化解矛盾的方法，要在克服困难、排除阻力中养成良好的意志品质，不断淬炼和提高自己的领导能力素质。党的十八大以来，习近平总书记多次提出：“领导干部要在工作中敢担当、有韧劲、有激情。”这就要求我们要切实改进工作作风，讲求方法、勇于创新，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，多在如何破解难题上想办法、搞突破，对重点工作要在限定的时间内达到确定的目标要求，真正把敢于担当的精神体现在实实在在的行动和效果上。
五要严要求做表率。对于这次提拔任用走上领导岗位的同志，组织上有很高的期待，全校教职工也给予了很大的关注。因此，对于你们来说，要把党委和教职工的信任转化为一份压力和责任，转化为推动工作的动力，对自己的要求要更严一些，对自己的标准要树的更高一些，让2020年提拔使用的这批干部成为哈体院一道最亮丽的“风景线”，最终能够赢得实实在在的口碑。在这里，我要用习近平总书记的教诲告诫大家，总书记谈到有“四种官”不能当，简单来说就是不能“昏、懒、庸、贪”。他还特别讲到，必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。占着位子不作为也是腐败，没有担当精神的官也不能当。总书记还教导我们，口是心非的“两面人”，对党和人民事业危害很大，必须及时把他们辨别出来、清除出去。党的十八大以来，查处了那么多违纪违规的领导干部，这些人大多是政治上的两面人，当面一套、背后一套，口头一套、行动一套。总书记还告诫领导干部，要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力。要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。希望同志们要牢记总书记的这些要求，努力做一名干净的干部、担当的干部，希望你们成为修复学校政治生态的一支强有力的新生力量。在部门单位内部关系的处理上，希望同志们要做到有胸怀、有格局，特别是各部门单位主要负责同志要做到容“言”、容“人”、容“事”。要做到容“言”，就是不能搞“一言堂”，要善于听取不同的意见建议、注重调动大家的积极性，发挥大家的聪明才智;要做到容“事”，就是处事要公道正派，对所有的同事要一视同仁，防止和杜绝搞“小圈子”;要做到容“人”，就是要虚怀若谷，多看别人的长处，学会与不同的人相处。在搞好部门单位团结方面，以身作则是关键。处级干部都有抓好班子、带好队伍的责任，团结搞不好，就形不成凝聚力和战斗力，就会严重影响到工作。如果一个部门和单位内部团结出了问题，作为领导干部首先要从自身上多找原因，从主观上多找原因。在这里，我要强调一条重要规矩，就是要严肃党内政治生活制度。坚持斗争精神，做到奖惩分明，该表扬时就表扬，该批评时就批评，既不能搞无原则的“一团和气”，还要努力形成团结和谐、积极向上的工作氛围。
同志们，职务的升迁与变化，都是组织的需要，都是事业的需要。对于大家来说，既有喜悦，更应该有忐忑。喜悦的是，自我价值又实现了一步。忐忑的是，要承担更大的责任、要完成更重的任务。衷心希望大家不辜负党委的信任和期望，不辜负全校广大干部职工的信任和期望，尽职尽责，扎实工作，为哈体院的建设与发展做出更大的贡献。衷心祝愿同志们履新顺利！
