劳保用品是预防师生员工在教学、科研、实验工作过程中发生事故和防止职业病发生而采取的一种辅助措施。
为全校师生员工合理发放劳保用品，统一发放标准，做好供应、使用和管理，根据黑龙江省人事厅、财政厅的有关规定，结合实际情况而制定办法。
第一条 凡在我校教学、科研、实验和生产等工作中，师生员工均按黑人联字（80）和黑财行（1980）115号文件及黑教联［2001］6号文件规定的劳动用品范围执行。
第二条 发放标准
1、工人按黑龙江省人事厅和黑龙江省财政厅的有关规定，经校人事处审核签批标准发放。
2、体育教师按原黑龙江省教委体联字（1990）29号文件执行。
3、学生下厂实习，根据我校实际情况采用借领、返还劳保用品办法执行。
4、各教学部（教研室）、职能处（办公室）、每学期每室发放一条毛巾，一块香皂。
5、公用蓝、白服等劳保用品由人事处审批，一次性领用。
第三条 按文件规定享有劳动保护用品的人员，且固定在岗一年以上的职工，人事处按岗位工种标准，下达劳保用品明细审批单，资产管理处依据此单发放，领用。
第四条 劳保用品的发放由资产管理处统一负责，依据校人事处下达的劳保用品通知单，建立个人领用卡，各单位按领用卡集中领取。
第五条 校内人员调动，由调入单位提出申请，经人事处核对，办理变动手续后，按相应的劳保用品标准发放。
第六条 各单位应加强对劳保用品的管理，指定专人负责领取、发放。
第七条 劳保用品实行定期发放，每年四月、十月集中领用，公用物品如毛巾、香皂等开学初领用，特殊情况领用的需协商处理。
第八条 学生下厂实习用劳保用品，以班级为单位，提交借、领申请，经校办或各教学部门负责人签字后，到资产管理处领取，定期归还，对人为损坏或丢失的，按物品原值20-50%赔偿。
第九条 享受劳保用品待遇的职工，参加脱产学习半年以上的人员，其劳保用品的使用年限相应延长。
