体育教育训练学院就业工作联席会纪要
（2020年4月30日）
为了更好地落实2020届毕业生就业工作，进一步强化领导工作专班和精准施策的工作部署，4月30日下午14时30分，学院在二号教学楼2302教室召开了领导班子与毕业班辅导员联席会议，就前一阶段的工作进行小结，并对下一步工作进行部署。会议由党总支书记熊健同志主持。
一、形势与意义
今年受新冠肺炎疫情的影响，毕业生就业工作面临的压力巨大。4月17日中共中央政治局召开会议，分析了国内外疫情防控的形势，进行了工作部署，提出了“六保”的工作重点。其中“保居民就业”是第一位，足见就业工作在国家领导人心目中的地位。省教育厅和学校此前也多次召开专门会议部署今年的就业工作。学校党委第九次会议针对就业工作提出了12条措施要求，由此可见，今年的就业工作意义十分重大，工作异常艰巨。作为党员和党的干部要提高政治站位，提高思想觉悟，以实际行动同党中央保持一致。
二、前一阶段工作小结（4月19-29日）
此阶段主要是对2020届毕业生进行情况摸底，根据学生科的学籍管理、就业指导中心掌握的情况和各辅导员工作实际进行确认。今年我院毕业生截止到4月29日总数为：752人；现已就业学生99人，就业率为13.16%；有36名学生考研已达到初试录取分数线，另有4名学生待调剂。所有毕业班级就业率最高的是16级18班79.17%，就业率最低的是16级10-12班1.02%。目前所反映出的问题包括以下几个方面：
1.灵活就业的问题：多数教师和学生对灵活就业的界定和标准不清楚，需要给予正确的解读。
2.绝大多数学生目前忙于毕业论文的修改和答辩，对就业投入的精力不足。
3.有部分学生就业意愿比较单一，就想从事与自己专业相关的岗位，对其他岗位不认同；还有的学生今年没考上研究生，想明年再考。
4.受疫情的影响，沟通和交流不畅也不及时，费时费力费钱，工作的整体推动受影响。
5.辅导员对此项工作的责任心参差不齐，工作力度大小不一；分管领导还未能进入角色。这也是召开本次会议的主要原因。
6.可能存在的问题，不排除有部分学生不能如期毕业，会影响就业率的计算。
三、下一步工作安排
1.各位辅导员在前一阶段工作的基础上，进行深层次的调研，要“建档立卡”进一步了解每个学生的就业意愿、岗位要求、就业能力、就业的困难（困惑）、特困生（湖北籍学生）需要什么帮助？能否按期毕业？……。分管领导要迅速进入角色，深入到相关班级，加强督导，做到“心中有数”。
2.对已经达到考研初试录取分数线的学生（含待调剂学生）给予关注和帮助，提供服务，尽量争取让他们顺利通过复试。
3.及时传递招聘信息，组织学生参加各种相应的培训，让学生了解相应的就业政策。从前期的周报表看此项工作的组织不力需加强。
4.要转化学生的就业观念，做深入细致的思想工作，倡导“先就业再择业”。
5.在精准摸排的基础上，尽快启动精准帮扶工作，学院的帮扶工作组也要迅速行动起来，尽快开展工作。
6.充分利用各方人脉，发挥校友、同学、家长、老乡等资源，提高招聘信息，拓宽招聘渠道。
7.时刻关注已就业学生的就业信息变化，特别是灵活就业的学生，如有变动及时修正，收集和整理已就业学生的相关佐证材料，确保真实可靠。
四、工作要求
1.提高政治责任和政治站位
就业工作是关乎民生的国家大事，是学校生存的大事，是考量每个人工作政绩与业绩的重要指标，一定要高度重视。
2.工作要精细、帮扶要到位
辅导员的基础工作、基础信息一定要细致、准确，对每个学生的工作侧重点要清楚，促成帮扶工作的精准、到位，以期真正解决问题。
3.抢前抓早、共克时艰
新冠疫情对工作带来的困难和压力巨大，尽管复学遥遥无期，但是毕业不能延迟，毕业生的就业工作不能耽误，这就需要我们必须抓紧时间，不失时机抓工作的落实，要克服不利因素，加大工作力度，采取有效措施，不断提高工作能力。
4.强化责任、确保完成任务
辅导员和学院领导干部要认真履职尽责，完成好我院的就业工作。我校的工作目标是就业率达到80%，我们的工作目标也是如此。每个辅导员、每个工作专班的分管领导能完成各自的任务，就能完成学院的整体工作任务，我们学院绝不给学校拖后腿。
5.不弄虚作假
尽管工作目标高、任务重，但是我们决不能弄虚作假，要能经得住考验。
会议结束前宋文利院长又对班子成员和毕业班辅导员进一步强调了要提高政治站位，要勇于承担责任，要加强团结协作，努力完成各自的工作任务，实现工作目标。
体育教育训练学院就业工作领导小组
2020年5月2日
